企业党建融合人力资源管理实践分析

摘要：

随着企业改革的不断深化,市场竞争愈发激烈,企业必须提高管理水平,大量引进人才和技术,方能提高自身的核心竞争力.加强企业党的建设,能够为人力资源管理提供引领和帮助,加强和改进企业员工的思想政治工作,使员工队伍形成积极向上的思想意识,保持乐观向上的良好心态.加强人力资源管理,也能够为党建工作部门选拔优秀人才,打造高素质的党建工作者队伍.两者的相互融合、相互影响,能够促进企业稳定、持续、健康发展.

机标关键词：人力资源管理实践、企业党建、实践分析

分类号：F270;C93;D26

在线出版日期：2022-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29