用知识技能为安全之舟护航——柴里煤矿创新实施“五级管控素质提升”模式侧记
对于现如今的山东能源枣矿集团柴里煤矿全矿干部职工来说,矿井不仅是工作的地方,更是一所“学堂”.
“安全培训'永远在路上'.尤其是在当前严峻的形势下,只有职工素质都提升了,企业才能进一步深挖发展潜力,增强安全保障能力.”柴里煤矿矿长刘金辉说.为此,山东能源枣矿集团柴里煤矿坚持“突出重点、适时培训、按需施教、学考并重”的安全教育培训工作理念,按照山东省高危行业领域安全技能提升行动计划和集团公司“5331”培训工作部署要求,深入开展“素质能力提升年”活动,创新建立了“五级管控素质提升”模式,健全“理论+实操” “培训+复验”精准培训体系,促进职工安全素养与知识技能同步提升,着力培养与矿井发展相匹配的人才队伍.
2020-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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