强弱项补短板着力推动从业人员安全素质提升

摘要：

“人”的因素是吉林煤矿安全最大的短板.据统计分析,吉林煤矿企业管理人员50岁以上的占比超过60％,专业技术人员平均每矿不足20人,一般从业人员中高中及以上文化程度的仅有3成.管理层年龄老化、理念不新,技术层人才缺乏、支撑不足,操作层学历偏低、技能不熟,整体人员素质不高是制约吉林煤矿安全发展的主要瓶颈.近年来,吉林煤矿安监局坚持问题导向,把“提素质”作为稳固煤矿安全基础的“硬任务”,推动了安全形势持续稳定向好.全省煤矿伤亡人数由“十一五”期间平均每年100人,下降到“十二五”期间平均每年不到50人,2017年、2018年连续两年控制在个位数.

在线出版日期：2020-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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