做好企业劳动争议调解工作维护企业和谐劳动关系

摘要：

积极探索劳动争议调解工作新思路,要着眼改革发展稳定大局,坚持在重大决策上尊重民意、吸纳民智,特别是涉及职工切身利益的问题,要广泛倾听职工群众的意见,保障职工的合法权益,在实现企业效益最大化的同时,及时有效地化解矛盾和不稳定因素,使职工队伍始终保持稳定,杜绝集体上访事件的发生.要维护企业和谐劳动关系,必须建立健全“三个三”工作机制,即完善“三个机制”、畅通“三个渠道”、实现“三个提升”.冀中能源邯矿集团各级工会组织在此方面进行积极的探索,并取得了良好的效果.

机标关键词：企业劳动争议、调解、工作维护、职工队伍、和谐劳动关系、改革发展稳定、效益最大化、工作新思路、尊重民意、切身利益、集体上访、化解矛盾、合法权益、工作机制、工会组织、三个三、提升、事件、群众、渠道

分类号：D41;F24

在线出版日期：2016-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36