海孜矿工会“虚功实做”抓维权

摘要：

健全公开制度,打造阳光工程.该矿工会牢固树立职工利益无小事的宗旨,充分发挥“职代会”民主管理主渠道作用,把从基层一线调研的成果和职工反映的问题罗列成“职工收入分配、休息休假、劳动保护、生活救助”四大块,并量化为具体菜单,下放到基层各车间工会,让广大职工对决策“品头论足、添味调料”.下足工夫细算账,在2015年矿井全面推广的市场化结算中,基层二级单位推出市场化工资、采掘生产单位实行产品直接收购制,日(件)工分标准、记分办法则由采掘区队与职工平等协商后,经基层车间职代会审议通过后实施.基层单位所有奖罚办法均通过职代会审议通过,即可体现在计分计奖中,但必须公开操作、事前公示,严禁以现金形式出现,否则给予当事人“红线”问责,确保权利在阳光下运作.

在线出版日期：2015-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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