10.3969/j.issn.1002-8897.2014.09.015
实施“123”机制 打造四强女工组织
女工组织是推动企业发展的重要力量.近年来,冀中能源邯郸矿业集团有限公司工会女工委员会,围绕中心,融入实际,以强化女工素质攀升工程为基础;以完善双争竞赛、安全协管为平台;以建设学习型、维权型、创新型"三型"女工组织为根本,积极探索实施"123"工作机制,收到良好效果.先后涌现出大批女工先进集体、先进个人,受到了国家、省、市工会和妇联的表彰.其中,国家级11个、省部级13个、市级88个,彰显了矿山女工风采.
女工素质、组织、先进个人、围绕中心、企业发展、集团有限、国家级、公司工会、工作机制、学习型、委员会、创新型、协管、维权、平台、能源、矿业、矿山、竞赛、建设
D41;G4
2014-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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