立足“四个环节”构筑后备干部管理运行机制

摘要：

后备干部队伍建设是领导班子建设和干部队伍建设的重要组成部分.加强后备干部队伍建设,培养和造就一支素质高、能力强、作风硬的后备干部队伍,是新形势下促进企业发展的必然要求,也是新时期加强干部队伍建设的一个重要课题.
立足“选”,形成开放式的选拔机制 要根据基层班子结构和配备的实际情况,形成开放式的后备干部选拔机制,通过民主推荐、缺位职务竞争、全员竞争上岗、资格竞争等多种手段,建立“重民意、看实绩、论本领”的后备干部选拔机制.

机标关键词：干部管理、后备干部队伍建设、加强干部队伍建设、干部选拔、领导班子建设、开放式、竞争上岗、企业发展、民主推荐、子结构、作风、组成、资格、职务、素质、配备、培养、能力、民意、课题

分类号：D26;G4

在线出版日期：2014-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45