以劳动竞赛助推企业安全高效建设

摘要：

全员发动,准确定位,为劳动竞赛营造氛围劳动竞赛是企业充分发挥员工积极性、主动性和首创精神的有效途径.抓好劳动竞赛,必须要全员发动,进行准确定位,一是明确以强力推进“四保两控制”竞赛活动为主线,在全年竞赛中突出和贯穿安全的整体思路;二是建立“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络.庆发矿业公司纵向建立了公司、车间(外委施工队)、班组三级劳动竞赛管理机构,明确各自职责;横向建立了由党政工领导和安全、调度、技术、设备、工程、预算、财务等业务科室参与的专业竞赛考核机构,形成了党委领导、行政挂帅、工会主抓、业务部门参与的劳动竞赛组织网络.

机标关键词：劳动竞赛、企业、安全高效、组织网络、准确定位、员工积极性、营造氛围、业务部门、首创精神、党委领导、矿业公司、竞赛活动、管理机构、主动性、施工队、竞赛中、纵横、专业、主线、职责

分类号：F27;F2

在线出版日期：2014-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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