搭建“四个平台”助推素质提升

摘要：

近年来,山东能源新汶矿业集团各级工会组织紧紧围绕企业培养造就"十名科技创新带头人、百名高科技人才、千名高水平管理人才、万名高技能人才"的"十百千万"人才培养目标,广泛开展以"学技术、练业务、提素质、争当高技能人才"为主题的"学练提争"活动,为推动企业安全发展、科学发展、和谐发展发挥了积极作用.

机标关键词：四个平台、高技能人才、高科技人才、企业培养、培养目标、矿业集团、科学发展、科技创新、和谐发展、管理人才、工会组织、安全发展、学技术、带头人、主题、业务、新汶、素质、山东、能源

分类号：F23;F27

在线出版日期：2013-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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