加强干部管理营造党风廉政建设良好环境

摘要：

加强国有企业的反腐倡廉建设,进一步完善干部选拔与监督机制,努力打造能廉洁、会廉洁的干部队伍,是当前必须做好的重要工作.
一、把握关键选好用好干部
古人云:治国之道,务在举贤;为政之道,首在择人.历览千年兴衰事,成败得失在用人.齐桓公任管仲终成霸业,秦孝公用商鞅国强民富,刘备得孔明三分天下有其一.相反,用人失当、误国害己也不乏其例.赵孝成王误用赵括而致长平惨败国力一蹶不振,明王朝任宦官乱政导致国家衰亡.
纵观当今世界的竞争,归根到底是人才的竞争.邓小平同志指出 "办好中国的事情,关键在党,关键在人."面对国有煤炭企业转型跨越的战略机遇期、发展关键期,选什么样的人,用什么样的人,事关转型跨越的进程,事关国有企业科学发展的成果,必须立足企业实际,既看到企业内部潜在的人才资源优势,又看到人才结构还不完善、选拔任用渠道还不开放、激励约束机制还不健全等问题.在当前的形势下,要解决"识人不准、把关不严、用人不当"的问题,既要靠教育,更要靠改革.

机标关键词：干部管理、党风廉政建设、国有企业、人才结构、激励约束机制、战略机遇期、邓小平同志、资源优势、企业转型、治国之道、干部选拔、为政之道、三分天下、企业实际、廉洁、科学发展、竞争、监督机制、关键在人、关键在党

分类号：F42;A84

在线出版日期：2013-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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