青春在矿山闪光

摘要：

青年是企业发展的生力军.近年来,川煤集团达竹公司小河嘴煤矿针对80后、90后青年员工占主体,青年人思想活跃、干劲十足、多才多艺的实际,创新青工工作思路,开展了提技能练绝活、师带徒一帮一、创新提质大比拼、员工才艺展示及青年文明岗、青年安全示范岗、青年岗位能手等"青"字号品牌活动,让青春在企业闪光.
提技能练绝活,青春闪耀科技之光
小河嘴煤矿通过对新时期青年员工的深入分析,认识到新一代青年员工受教育程度明显提高,眼界开阔,知识丰富,接受能力强,对新技术掌握得快的特点.该矿抓住这一特点,通过组织技能培训,开展争创青年安全示范岗、青工QC小组等岗位竞赛练兵活动,营造了浓厚的比学赶帮超氛围,有效调动了青年员工提技能、练绝活的积极性和主动性,使一大批青工走上了成才之路.

机标关键词：青春、矿山、青年员工、技能培训、受教育程度、小河、思想活跃、企业发展、品牌活动、煤矿、工作思路、岗位、创新、成才之路、比学赶帮、安全、主动性、新技术、文明岗、师带徒

分类号：S51;S5-

在线出版日期：2013-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22