让工资分配更阳光

摘要：

“我个人认为干哈岗位拿啥岗位工资，在分配上不能来‘大锅饭’，可适当拉大点差距，调动能干活人的积极性，像我所在的采掘一线，平时工作量较其他岗位大，在个人收入上是否可增加一点？”“这种提法合情合理，可以适当追加一下个人收入……”山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司一名管理人员接过话题用肯定的语气这样说。

关键词：工资分配、阳光、岗位工资、个人收入、能源公司、人的积极性、管理人员、工作量

分类号：F275.4(企业经济)

在线出版日期：2012-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：39-39