根植员工中的参天大树——山东能源新汶矿业集团构建独具特色企业文化树状体系

摘要：

山东能源新汶矿业集团按照山东能源企业文化建设的统一规划部署，从企业跨行业、跨地域、跨所有制发展的实际出发。坚持“一主多元”的建设思路，做到“一主”为体，保持集团文化核心的统一性，“多元”为用，引导权属单位在集团文化的统领下发展子文化，逐步建设形成了以员工为土壤、母文化为根系、分项文化为主干、子文化为树冠、科学发展为果实、保障评价为养护的具有鲜明个性特色的企业文化树状体系，为推进企业科学发展提供了生生不息的动力源。近年来，新汶矿业集团先后荣获中国企业文化优秀奖、中国企业管理文化创新奖、山东省企业文化建设首批示范单位、山东省企业文化建设“十佳”单位等荣誉，并被命名为“全国煤炭工业企业文化建设示范基地”。

关键词：特色企业文化、新汶矿业集团、山东省、能源、体系、员工、企业文化建设、“一主多元”

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43