创新方式方法抓好劳动竞赛促进企业发展

摘要：

@@ 在新形势下,劳动竞赛的内涵、范围、形式、功能都发生了显著变化,已不再是传统意义上的群众性生产活动,而是企业走向市场、参与市场竞争的重要组成部分,已经演变为企业管理系统中的一种管理方法,成为企业行为.由此可见,只由工会担负全部组织领导职责的劳动竞赛领导体制已不能适应新形势的要求,无法完成劳动竞赛的组织领导工作.劳动竞赛的组织领导工作已成为一项必须由企业各方领导、各个部门紧密配合、统一协调来共同完成的系统工程.

机标关键词：创新、方式方法、劳动竞赛、领导工作、企业管理系统、组织、新形势、系统工程、统一协调、市场竞争、生产活动、企业行为、领导职责、领导体制、管理方法、群众性、演变、形式、内涵、功能

分类号：F27;TM7

在线出版日期：2011-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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