完善三个机制为企业发展提供人才保障

摘要：

@@ 近年来,晋城煤业集团寺河矿高度重视人才工作,不断创新工作载体,建立人才培养、吸引、选拔三个机制,为矿井的可持续发展提供了强有力的人才保障.矿井先后荣膺全国煤炭工业特级高产高效矿井、科技创新型矿井、"双十佳"煤矿、国家环保百佳工程、全国绿化模范单位、全国文明煤矿、新中国成立60周年"百项经典暨精品工程"等荣誉.

机标关键词：机制、企业发展、高产高效矿井、晋城煤业集团、新中国成立、可持续发展、人才培养、人才工作、人才保障、煤炭工业、煤矿、精品工程、工作载体、创新型、选拔、文明、荣誉、模范、绿化、科技

分类号：C96;G25

在线出版日期：2011-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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