处罚复议形式促进企业劳动关系和谐

摘要：

@@ 翟镇煤矿自2004年以模拟法庭为基本形式的处罚复议制度实施以来,共处理复议事件217起,复议维持原有处罚135起,撤销70起,维护了员工的合法权益,进一步融洽了干群关系,促进了企业管理更加规范有序.

机标关键词：处罚、复议、基本形式、企业管理、劳动、制度实施、模拟法庭、合法权益、规范有序、干群关系、共处理、员工、维护、事件、煤矿、撤销

分类号：F83;R15

在线出版日期：2010-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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