浅谈国有煤矿市场化分配机制

摘要：

@@ 在市场经济日益发展的今天,实行岗位效益工资与内部市场化结算体系相结合的新型经营管理机制,打破传统技能工资分配办法,创立同岗同酬、易岗易薪的新型分配机制,形成岗位靠竞争、收入靠贡献的绩效考核机制,是国有煤矿长远发展的必由之路.

机标关键词：国有煤矿、内部市场化、经营管理机制、绩效考核机制、岗位效益工资、市场经济日、同岗同酬、结算体系、技能工资、分配机制、分配办法、打破传统、收入、矿长、竞争

分类号：F27;F4

在线出版日期：2009-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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