影响煤矿职工安全培训的因素及对策

摘要：

@@ 影响职工培训效果的因素分析
1、员工学习愿望欠缺
(1)煤矿企业普遍没有真正建立按职工安全技术素质高低参与经济利益分配的机制.除了对极个别业务素质特别拔尖的员工在工资及福利分配上有所倾斜外,绝大多数职工执行的都是同工同酬政策,个人业务素质的差异不能在工资及福利分配上得到体现,影响职工参加培训的积极性.

机标关键词：煤矿职工、安全培训、业务素质、福利分配、员工、因素分析、同工同酬、培训效果、煤矿企业、利益分配、技术素质、工资、政策、学习、经济、极性

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2006-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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