劳动争议的预防和化解

摘要：

@@ 随着社会主义市场经济体制的建立,我国的社会经济成分、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系、劳动关系也发生了深刻的变化,涉及职工劳动就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护等方面的矛盾变得更加复杂和多元化,同时,也不可避免地带来了劳动争议的增多,如果处理不好,势必影响到社会主义市场经济的健康发展和社会的稳定..

机标关键词：劳动争议、预防、社会主义市场经济、市场经济体制、利益关系、劳动就业、劳动关系、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、就业方式、经济关系、经济成分、分配方式、多元化、职工、矛盾、健康、地带、处理

分类号：G31;TP3

在线出版日期：2006-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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