话人才

摘要：

@@ 我们常常看到,在当前普遍重视吸引高学历人才中,不乏一些工作责任心差、实践执行力不强、只局限于本本的书呆子;也不乏有好多精明能干的人才,因得不到重用而频频跳槽;更不乏投入相当的培训费用和精力,而实际功效不彰的现象,人才管理的众多局限性由此可见一斑.

机标关键词：人才管理、工作责任心、实际功效、培训费用、执行力、局限性、高学历、跳槽、实践

分类号：G64;F27

在线出版日期：2006-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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