工资集体协商的五个关键环节

摘要：

@@ 所谓工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为.工资集体协商的关键是建立一个好的运行机制.根据龙口矿业集团公司热电厂的实践经验,工会代表职工参加工资集体协商,必须善于抓住工资集体协商的几个关键环节,推动工资集体协商健康有序发展.

机标关键词：工资集体协商、健康有序发展、职工代表、运行机制、收入水平、企业、平等协商、矿业集团、分配制度、分配形式、热电厂、行为、协议、实践、签订、龙口、经验、基础、工会

分类号：F24;D92

在线出版日期：2006-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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