10.3969/j.issn.1002-8897.2002.01.032
创造良好的机制和环境充分发挥人力资源的最大潜力
@@ 随着中国加入WTO和国企改革的日渐深化,人才争夺战日益激烈,外企、私企向国企挖人才的现象比比皆是.人力的资源开发、使用问题已逐渐引起国企领导者的高度重视,把选好人、用好人、留住人作为一项重要任务来抓.本文认为,没有良好的环境和机制,就不会搞好人力资源的开发和使用.
环境、人力资源、好人、国企领导者、人才争夺战、资源开发、国企改革、中国、外企
F24;F27
2006-09-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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