从源头预防和治理腐败的思考

摘要：

@@ 一、严把干部选拔任用关,遏制用人上的腐败.当前,各种腐败问题产生的一个主要原因就是干部任用上出了问题,干部任用上的不正之风,既是一种腐败的表现,同时又是一种腐败的根源.江泽民总书记曾尖锐地指出,吏治腐败”是最大的腐败,是滋生和助长其他腐败现象的重要原因”.因此,我们必须严把干部选拔任用关,必须全面贯彻党的干部队伍”四化”方针和德才兼备原则,进一步改革和完善干部选拔任用制度,要逐步引入竞争机制.推行领导干部任前公示、竞争上岗制度,把组织考核和群众公认有机结合起来.要坚持对干部德、能、勤、绩进行全面考核,反对重才轻德,在选拔任用干部中,要突出强调政治素质,若政治素质低下,其他方面再好也不可用.其次,要建立用人预警、失察追究制度,坚持选用人的权力与责任相统一.谁推荐谁负责;谁考核谁负责.再次,各级纪检监察部门必须认真履行职责,积极参与干部考察任免,协助组织人事部门把好选人用人关.同时,对选人用人上的不正之风及腐败现象,要敢抓敢管,敢于碰硬,不管涉及到谁,都要一查到底.

机标关键词：干部选拔、腐败现象、政治素质、选人用人、干部任用、不正之风、组织人事部门、考核、竞争上岗制度、江泽民总书记、纪检监察部门、党的干部队伍、权力与责任、改革和完善、追究制度、素质低下、任用制度、任用干部、任前公示、群众公认

分类号：D63;D26

在线出版日期：2006-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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