新常态下企业员工培训供给侧结构性改革研究

摘要：

当前,我国经济发展进入"新常态",在经济结构转变与产业结构调整的背景下,企业员工培训需求逐步加大.提升企业员工培训的效率与效益,提高企业员工供给的有效性与适应性成为企业亟待解决的问题.通过对河北省部分不同所有制类型企业的实地调查,从培训类型、培训形式、培训主体与培训时间四个方面对当前企业员工培训现状进行了阐述,归纳出社会性、职业性、实用性和目的性四个特征以及培训意识与地位中心化、培训模式与方式多样化、培训机构与内容外延化三大趋势.为深化企业员工培训供给侧结构性改革,提升企业员工的服务能力水平,企业需要科学调整认知结构,准确把握需求结构,合理配置资源结构,建立健全治理结构,不断优化主体结构.

关键词：企业员工、职业培训、供给侧、改革

分类号：G717(职业技术教育)

资助基金：河北省社会科学基金项目《河北省构建劳动者终身职业培训体系研究》HB15JY059

在线出版日期：2017-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：46-50