10.3969/j.issn.1674-2087.2011.01.003
义务教育学校教师绩效工资改革审视——基于公平理论的分析
我国义务教育学校绩效工资政策的目标是提高教师待遇、保障教师权力、激发教师工作积极性.本文从公平理论出发,分析现行教师绩效工资政策中存在的问题,并提出相应改进对策,以期对各级政府和学校顺利推行绩效工资制、提高政策实效提供参考.
绩效工资、义务教育学校、提高实效
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G451(教师与学生)
2011-07-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
11-14,32