新时期中国青年高质量就业问题探析

摘要：

根据平台就业专项调查数据可得出,16～24岁青年劳动者的就业质量与其他年龄段劳动者相比,整体偏低:工资低、工时长、劳动强度大、社保参保比例低、工作满意度评价不高.造成这一状况的主要原因在于数量型就业矛盾的持续扩大、青年劳动者人力资本相对较低以及青年社会保障制度的不健全.因此,为促进青年高质量就业,在宏观层面要构建青年就业友好型的政策体系,宏观调控要基准,健全青年新就业形态社会保障专项制度,构建青年劳动规制专项政策体系;在中观层面要为青年高质量就业创造良好的产业环境和教育供给;在微观层面应激发企业雇佣青年劳动者的积极性,着力提升青年劳动者的人力资本素质和技能水平.

关键词：青年劳动者、就业质量、人力资本、社会保障

所属期刊栏目：345

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金21ZDA098

在线出版日期：2024-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：104-114