论股票期权制度的内在性缺失

摘要：

在特定的制度规范下,股票期权作为一项激励制度的确对企业经营管理者发挥了较大的激励效应,对企业绩效的提升也起到了较好的推动作用.然而,由于股票期权制度本身存在的缺陷以及人们相关认识的滞后性,使得其实际运行效果不尽如人意,由此所引发的诸多问题值得进一步思考和探究.

关键词：股票期权、激励、内在性缺失

分类号：F830.91(金融、银行)

资助基金：陕西省社科基金项目编号05E0275的阶段性成果,同时受陕西省科技厅软科学项目编号2005KR83

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72