经理人的激励:满足需要视角的分析

摘要：

个人的动机是建立在个人需要基础之上的,而需要是产生行为的动力源泉.根据个人的需要,采取相应的激励措施,满足个人的合理需要,会引导人们的行为朝着所实现的目标而努力.经理人作为一般意义上的人,当然也有一般人所有的基本需要.但经理人不同于一般人,他成为委托人代理其公司财产的"经理人",表明他已经获得一定程度的成功,他会同时有更高层次的需要.对经理人的激励,就是把经理人的需要转化成动机,并推动其朝着预定目标行动.

关键词：企业所有权、激励功能

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：17-22