经理人市场失灵与家族管理转型的制度困境

摘要：

由家族企业向现代经理式企业演变是企业发展的一般规律,也是家族企业规模扩张的必然要求.但是在我国经理人市场失灵的现实条件下,引入外部经理人将使家族企业面对经理人的选择风险和经理人的道德风险.本文通过一个博弈模型证明,家族化管理因家族成员的高度信任具有情境的合理性.

关键词：家族企业、职业经理人、市场失灵、信用

所属期刊栏目：28

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：66-70