中国上市公司经营者薪酬合理度的测定与分析

摘要：

本文从"边际产出确定经营者薪酬"的经济学基本原理出发,首先设定了中国上市公司经营者薪酬合理度的计算方法,然后从整体上以及行业和地区的角度对上市公司经营者薪酬的合理度进行了实际测定和分析.最后,根据分析结论,本文提出了今后改善中国上市公司经营者薪酬激励机制的政策建议.

关键词：上市公司、经营者薪酬、合理度、测定、分析

所属期刊栏目：28

分类号：F832.1(金融、银行)

在线出版日期：2006-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：68-75