10.3969/j.issn.1002-2848.2005.03.013
经营者激励、经营者控制与公司绩效
本文利用无差异曲线理论及分析工具,分析了经营者激励作用于公司绩效的条件.本文的分析表明,经营者激励对公司绩效的作用取决于经营者在激励收益和在职收益二者之间的选择,而经营者的选择则取决于经营者对公司的控制程度.
经营者激励、无差异曲线、经营者控制、公司绩效
27
F062.9(经济学分支科学)
2005-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
69-72
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10.3969/j.issn.1002-2848.2005.03.013
经营者激励、无差异曲线、经营者控制、公司绩效
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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