基于企业类型差异的企业家报酬-业绩的相关性

摘要：

关于企业家报酬与企业业绩的相关性分析,主要存在强相关性和弱相关性两种相悖的观点.本文通过对不同类型的企业的经验分析资料认为,企业的类型特征差异直接影响报酬-业绩的相关性,根据不同类型企业的报酬-业绩的相关性来制定激励政策才具有现实意义.

关键词：企业家报酬、企业业绩、相关性、激励政策

所属期刊栏目：25

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：50-55