论所有权结构的治理功能--关于国有企业所有权结构的设计

摘要：

本文提出了一种所有权结构的理论,将激励和监督统一在一个所有权结构模型中,其中,激励因素决定了企业的可实现收入,监督因素则决定了管理者对收入的转移量.利用这一理论对国有企业改革中的两个主要阶段--承包制和公司制进行了分析.由于国有资产(或国家股)不存在明确的利益主体,因此,它在企业中也不适合作为监督主体而存在,为使国有资产实现保值和增值的目的,可行的办法是让其"搭便车",也就是对国有企业的所有权结构进行重组,通过引进监督实体来优化企业的所有权结构和治理结构.股份制对于国有企业提高效率是必须的,但不是充分的.只有借股份制的契机,优化国有企业的所有权结构才是可行和有效的.

关键词：所有权结构、激励、监督

所属期刊栏目：24

分类号：F276.6(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金79925004

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：7-13