10.3969/j.issn.1002-2848.2000.03.012
内部人控制、外部监控与国有企业经济绩效
本文主要分析了我国国有企业内部人控制现象形成的特殊原因,并运用一个理论模型对几种激励和约束方式的效果进行了分析,在上述基础上,反思了国企改革历程中激励制度和约束制度构建的失误之处,并提出了建立和完善企业外部监控制度的建议.
内部人控制、外部监控、货币激励、社会约束、成本约束
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F2(经济计划与管理)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
60-66,106