10.3969/j.issn.1007-9378.2016.24.020
社会网络对员工个人绩效的影响研究
员工个人绩效影响企业绩效,所以员工个人绩效一直是企业关注的焦点.影响员工个人绩效的因素很多,比如员工个人的知识与技能、动机和工作环境等,文章从员工所处的企业社会网络这一角度出发,研究社会网络对员工个人绩效的影响,并结合案例进行分析,最终得出提高员工个人绩效的建议,以期对企业的人力资源管理起到一定的启示.
社会网络、员工个人绩效、管理者
F27;F09
2016-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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