企业涨工资与控成本的相容性分析

摘要：

人口国情的重大变化使得工资趋于不断上涨,但很多企业因为其成本控制无法应对挑战而予以抵制.对此,我们需要站在战略成本管理的高度去理解企业涨工资与控成本的相容性.主动涨工资有利于企业避免损失、提高效率和推动创新而赢得整体与长远成本优势,普遍涨工资则可以有效扩大内需而根本改善企业的生存环境.因此,企业应该基于正确的战略管理主动迎合工资上涨的趋势,争取双赢.

关键词：涨工资、控成本、相容性、战略成本管理

在线出版日期：2015-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14