10.3969/j.issn.1007-9378.2014.19.027
绩效考核的“美丽与哀愁”
绩效考核是人力资源管理中的焦点问题,亦是难点问题.它的运作就像一台精密的仪器,任何环节出现问题都有可能造成整体失效.本文拟对国内企业在绩效考核项目启动、体系构建、指标设置以及考核工具选择上存在的若干问题进行解析,并针对性地提出若干优化措施,以期使这一管理工具发挥强大的驱动作用.
指标体系、目标值、量化指标、考核工具
F27;TP3
2014-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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