企业员工政治技能机制的模型构建对工作压力影响

摘要：

政治技能是近年来一个新兴的研究议题,被人力资源和组织行为研究领域广泛关注.如何降低员工工作压力、提高管理者工作效率、促进组织内部和谐,是每一个企业稳定并持续发展的基础.文章基于大量文献梳理与相关理论分析,着重分析了员工政治技能对工作压力的影响机制,最后提出综合概念模型,以及管理和辅导员工政治技能的政策建议,在有助于改善员工政治技能的同时,对管理者提高政治技能管理水平、增强凝聚力和促进组织内部和谐有所裨益.

关键词：政治技能、人力资源、工作压力、概念模型

分类号：D62;G25

资助基金：国家自然科学基金面上项目“组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究”71172119;辽宁省社会科学规划基金项目“辽宁省企业创新团队隐性知识共享策略研究”L13DGL040

在线出版日期：2014-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：120-122