10.3969/j.issn.1007-9378.2012.23.032
刍议人才工作机制创新
近年来,探索创新并加快构建科学的人才工作机制,成为各地打造高水平人才队伍所面临的重要课题。本文提出了创新构建人才工作的五大机制,即培养开发机制、评价发现机制、选拔任用机制、流动配置机制和激励保障机制,以提升人才工作质量,促进区域经济社会发展,确保人才强国战略有效实施。
人才、机制、创新
F127.3(中国经济)
2013-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
74-75
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10.3969/j.issn.1007-9378.2012.23.032
人才、机制、创新
F127.3(中国经济)
2013-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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