对国有企业竞争性选拔干部机制的探索

摘要：

从20世纪80年代开始,我国大型国企积极推进干部人事制度改革,经过逐步探索完善发展,竞争性选拔干部已成为干部选拔任用的主要方式,一大批优秀人才随之脱颖而出,在推动和引领企业科学发展中发挥了领军作用。

关键词：干部选拔任用、国有企业、竞争性、干部机制、20世纪80年代、干部人事制度改革、大型国企、完善发展

分类号：F279.241(企业经济)

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29