产业变革中人力资源培训的政府规划

摘要：

产业变迁是经济质量提高的内在要求,也是经济发展规律。人力资源质量约束产业转移方向、转移效果。培训是提高人力资源质量与员工技能的主要路径。培训也是政府的职责,是关心人成长的科学发展观的体现。政府可调整培训费用的会计科目、创新政府培训费用的筹措来源、定位自身角色、建立市场化的培训机构、变革传统的技能鉴定方式、具体地营造崇尚技能的社会文化环境等措施做好培训规划工作,为产业转移做好人力资源储备。

关键词：产业转移、会计账户、培训费用、人力资源

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：安徽省教育厅人文社科项目:在承接产业转移与产业升级过程中的人力资源培训规划研究2011sk503

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43