星级饭店员工高流失成因与对策研究——以连云港市为例

摘要：

随着我国旅游业的快速发展,日益明显的员工流失现象开始制约着饭店行业的持续推进,如何稳定饭店员工队伍已成为饭店人力资源管理中的难题.本文以连云港市星级饭店员工流失为例,在分析饭店员工流失现状的基础上,探讨了星级饭店员工高流失率的成因,最后提出了有效控制员工流失的具体对策.

关键词：星级饭店、员工流失、成因、对策、连云港市

分类号：F71;F24

资助基金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目,项目09SJD790020;2010年度连云港市社会科学基金项目,项目10LKT06

在线出版日期：2011-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47