10.3969/j.issn.1007-9378.2009.12.030
大型机械加工企业激励制度的设计与实施
大型机械加工企业即制造业是国民经济的物质基础和富国强民之本,国与国之间的竞争主要是制造业的竞争.因此,需要提升制造业的整体水平,制造业必须首先在管理上进行必要的、彻底的变革,而人力资源是企业的根本,公司的人员管理以及激励机制同其获得的经济效益之间高度相关.因此,设置完善的企业激励制度对企业整体发展至关重要.
机械加工企业、激励制度、设计
X92;TP3
2009-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
58-59