10.3969/j.issn.1007-9378.2008.23.027
我国企业福利研究
我国企业福利从计划经济时期到市场经济时期发生了巨大的变化,每一个时期不同形式的企业福利都发挥了各自不可替代的作用,但随着经济的发展也暴露出各自的弊端.本文依次分析了传统与现代企业福利的利弊,提出了我国企业福利未来的发展趋势.
企业福利、法定福利、企业补充福利、弹性福利
F83;F27
2009-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
58-59
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10.3969/j.issn.1007-9378.2008.23.027
企业福利、法定福利、企业补充福利、弹性福利
F83;F27
2009-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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