10.3969/j.issn.1007-9378.2008.17.008
油田企业人力资源开发投资风险分析
@@ 近年来,在油田加强人力资源管理工作的同时,人力资源开发投资风险越来越大,人才流失现象日益严重.其原因包括社会环境因素、人才自身因素及企业原有的高福利待遇优势不再明显等因素.本文对人力资源开发投资风险进行分析,以对油田建立和完善人力资源管理机制、形成人力资源的良性循环、促进油田持续发展发挥积极作用.
油田企业、人力资源开发、投资风险、资源管理机制、自身因素、人才、流失现象、良性循环、环境因素、管理工作、福利待遇、持续发展、作用、优势、社会
F40;F32
2008-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
17