10.3969/j.issn.1007-9378.2008.06.086
人力资源配置模型研究
文章以人力资源配置模型作为研究对象,在整合前人研究成果的基础上对人力资源配置的概念进行了重新界定.提出了人力资源配置模型的三要素,并从静态和动态两个角度构建了人力资源配置模型,以期填补理论空白,并对组织的实践活动提供指导与帮助.
人力资源、人力资源配置、模型
TV2;TP3
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
156-157
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10.3969/j.issn.1007-9378.2008.06.086
人力资源、人力资源配置、模型
TV2;TP3
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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