10.3969/j.issn.1007-9378.2007.06.029
企业管理人员开发的行动学习方法
行动学习(Action Learning)是强调真实的人,在真实的时间及真实的问题中学习的一种管理人员开发方法,在国外流行甚广.基于国外行动学习研究的相关文献,本文对行动学习的定义、原理、过程、组织以及实践效果进行简要介绍,并对行动学习方法进行初步评价.
企业学习、管理人员开发、行动学习
F2(经济计划与管理)
2007-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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