测试在招聘选拔中的应用

摘要：

招聘工作是企业人力资源管理中最基础性的工作.招聘过程中最重要的一步就是选拔,如何采用好的选拔方法为企业甄选出合格的人员,是目前许多企业面临的问题.选拔分为多个环节,本文主要侧重于测试这个环节,对测试的方法,具体的操作程序,存在的问题进行阐述和分析.

关键词：招聘、选拔、测试

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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