对西部地区人才流失的思考

摘要：

西部的发展缺乏人才和急需人才,却由于种种原因留不住人才.要改变制约西部发展的这个"瓶颈",必须坚持以人为本的科学发展观,牢固树立人是第一资源的观念,使人力资源开发与管理的理念从传统的人事管理模式中转变过来,形成现代的人力资源开发与管理模式,为西部创造良好的工作环境,给西部较优厚的待遇.这样才能有效地遏制西部人才的流失.

关键词：人口地区构成、人口迁出、人口迁入

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2007-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7