10.3969/j.issn.1007-9378.2006.22.034
加强高校人力资源管理之对策
高校要培养出更多适应21世纪需要的人才,就必须搞好自身的人事管理工作.高校只有通过充分研究和分析人力资源现状和存在的问题,采取切实可行的措施,对人力资源进行科学有效的配置,充分挖掘和发挥人才的积极性和创造性,才能搞好新世纪高校人事管理工作.
高校人力资源、现状与对策
G64(高等教育)
2007-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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高校人力资源、现状与对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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